Uma boa carta de apresentação deve despertar curiosidade para
o seu curriculum vitae. A mesma deve ser curta e demonstrar personalidade.
1-Dirija a carta de apresentação a uma pessoa em concreto;
2-Personalize a carta de apresentação à vaga e à empresa;
3-Escreva entre 3 e 4 parágrafos;
4-Mostre que fez uma pesquisa extensiva sobre a empresa;
5-Demonstre que se encaixa na cultura empresarial;
6-Comece com uma frase/parágrafo fortes;
7-Dê exemplos que confirmem que tem as competências
necessárias para desempenhar a função a que se candidata;
8-Mencione experiência de trabalho semelhante;
9-Indique qual a competência que o destaca dos demais candidatos.
10-Mostre a sua personalidade na carta de apresentação;
11-Não utilize abreviaturas, jargão ou gíria e certifique-se
que não existem erros ortográficos;
12-Evite utilizar “Eu”, “Meu” e outras expressões que mostrem
que está focado somente nas suas necessidades;
13-Não utilize um tom demasiado formal nem demasiado
informal;
14-Não repita as informações descritas no CV;
15-Explique ao empregador o que ganha ao contratá-lo;
16-Indique porque escolheu candidatar-se aquela empresa em
particular;
17-Escreva de forma clara e concisa – não inclua informação
desnecessária;
18-Utilize o corpo do e-mail para escrever a carta de
apresentação. Se se estiver a candidatar no Alerta Emprego utilize a caixa
“Mensagem de Apresentação”;
19-Termine a carta de apresentação com um call-to-action,
indicando ao recrutador que está disponível para agendar uma entrevista de
emprego;
20-Inclua sempre os seus contactos pessoais
Publicado no site: www.alertaemprego.pt
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